内蒙古蒙西建设投资集团组织召开总裁企业文化课
内蒙古蒙西建设投资集团组织召开
总裁企业文化课
3月10日，内蒙古蒙西建设投资集团总裁企业文化课在呼和浩特蒙西文化大厦25楼报告厅举行。集团公司董事长、总裁熊玉昆以“以文化为基·铸就长青基业”为主题，围绕“为什么要重视企业文化”、“蒙西投资集团的发展历程”、“蒙西企业文化的内涵”、“全面加强企业文化建设的具体要求”、“集团公司2026年重点工作任务”五个方面，对蒙西企业文化进行了深入浅出地讲解与系统诠释。
(集团公司董事长、总裁熊玉昆)
熊玉昆指出，文化，是一个国家的魂、是民族的根。一个国家、一个民族的繁荣昌盛，离不开优秀文化的滋养与传承。一旦失去了文化的支撑，就如同割断了精神命脉，难以实现长远发展。因此，无论是对于国家还是民族，坚持文化自信，筑牢文化根基，都是实现持续发展的必由之路。
熊玉昆强调，对于企业而言，企业文化也是其发展的灵魂与基石。它潜移默化地塑造着员工的人生观、世界观、价值观，影响着员工的一言一行、一举一动，进而凝聚起团队的力量，营造出和谐的工作氛围，推动企业不断向前发展。
(呼和浩特主会场)
熊玉昆指出，一家企业的成长，一年两年靠运气，十年八年靠制度，百年企业靠文化。企业文化是企业的“灵魂”，也能给企业带来好的运气。一个企业的文化，决定着一个企业的未来。
熊玉昆结合工作经历和典型事件回顾了蒙西投资集团26年的发展历程。蒙西投资集团从无到有、由小到大，完全是靠“滚雪球式”的发展积累起来的，取得的一个个荣誉和成绩是异常艰辛的。尤其集团在遇到经济“寒冬”，经营陷入绝境，濒临破产倒闭的边缘时，蒙西优秀的企业文化给了全体员工力量，更为集团走出“寒冬”提供了强大的思想鼓舞和精神动力。
(集团公司董事长、总裁熊玉昆讲述蒙西企业文化)
(集团高级管理人员、重要管理人员认真聆听)
熊玉昆结合工作实际和集团发展要求，从战略层、策略层、执行层全面深入地对蒙西企业文化理念“3×3”体系进行了讲解，使全体员工对蒙西企业文化内涵有了更加深刻的理解。
熊玉昆指出，蒙西企业文化“3×3”体系是蒙西投资集团经过26年的积累和沉淀形成的，是实践经验的总结，是全体蒙西人集体智慧的结晶，更是全体员工最宝贵的精神财富。
熊玉昆强调，希望全体员工深刻理解、认同并践行蒙西企业文化，将蒙西企业文化真正入脑、入心、入行，落实到实践中、融入到血液里、体现在一言一行上、落实到抓工作的点点滴滴，使其真正成为指导大家工作和生活的行动指南。
(呼和浩特地区主会场)
(乌海地区分会场)
(呼伦贝尔地区分会场)
就如何全面加强企业文化建设，熊玉昆提出四点要求：第一，高级管理人员、重要管理人员要发挥好示范带头作用。第二，要打造一支忠诚于蒙西，且认同并践行蒙西文化的合格员工队伍。第三，要将企业文化理念落实到具体工作中。第四，要不断增强责任心、提高执行力。
熊玉昆进一步理清了集团公司2026年经营管理思路，明确了2026年重点工作，并强调了“三大关键任务”对于集团长远发展的重要性。
(高级管理人员、重要管理人员认真聆听讲授内容)
熊玉昆指出，企业文化建设是一项长期性、持续性的工作，要常抓不懈。希望全体员工通过讲授能有所触动，在受感动、受启发、受教育的基础上，深刻认识到企业文化的重要性，并将企业文化与工作紧密结合，把蒙西企业文化真正转化为贯彻落实集团各项决策部署的不竭动力和指引。
熊玉昆强调，“人心齐，泰山移”，只要全体员工统一思想、转变观念、提高认识、坚定信心，不折不扣地践行蒙西文化，弘扬蒙西精神，不断以蒙西企业文化为镜，用蒙西企业文化规范自己、激励自己、提升自己，将追求事业、实现价值和企业发展结合起来，把蒙西当成家来经营，全体员工就一定能够在蒙西这个干事创业的平台上实现自身价值，也一定能将蒙西投资集团打造成一家历经风雨而不衰、基业长青的百年老店，一个历久弥新、持续健康发展的长寿企业。
总裁企业文化课主会场设在呼和浩特蒙西文化大厦25楼报告厅，集团高级管理人员、重要管理人员、子公司负责人、分公司负责人，事业部负责人、项目部负责人、财务中心负责人及呼和浩特地区全体合同制员工现场参加学习，乌海和呼伦贝尔地区员工以视频形式参加学习。
