蒙西投资集团举办总裁企业文化课

2月23日，蒙西投资集团举办总裁企业文化课。集团公司党委书记、总裁熊玉昆以《铸造蒙西的企业之魂》为题，重点从“深刻认识蒙西企业文化对集团发展的重大意义”、“蒙西企业文化内涵解读”和“全面加强企业文化建设，推动集团高质量发展”三个方面进行讲授，引导集团全体员工弘扬奋发有为的蒙西精神，吹响新一年奋斗的号角。

熊玉昆指出，过去的十八年，是蒙西投资集团奋斗的十八年。在这十八年里，蒙西人上下同心、团结一致，涉险滩，闯难关，在困难里摸爬滚打，从一家只有几个人的小公司成长为拥有200多名员工的企业集团。在跌岩起伏的奋斗历程中，“敬业、奉献、拼搏、创新”的企业精神和“团结、务实、廉俭、高效”的企业司风为公司经营发展提供了强大的精神支撑。

熊玉昆指出，企业是人，文化是魂。无论一个政党、一支军队、还是一家企业，有了正确的“魂”，才能形成强大的凝聚力，从而影响和带动志同道合者，承担起艰巨的任务，完成伟大的使命。如果没有自己的“魂”，就与行尸走肉无异。在蒙西，这个“魂”就是蒙西企业文化。传承和弘扬蒙西文化，不但是推动蒙西发展、团队进步的重要力量，也是实现各项目标的思想保证、精神动力和文化支撑。

熊玉昆强调，要凝聚员工队伍，打造和谐共赢的团队。作为一名蒙西员工要熟知熟记企业文化理念，这是践行企业文化的前提，而践行蒙西企业文化，就要将蒙西企业文化入脑、入心、入行，落实到实践中，融入血脉里，体现到一言一行上，落实到抓工作的点点滴滴中。要求高级管理人员都要认识到自身的两个责任，一是经营管理的责任，二是文化引领的责任。务必在践行蒙西文化上起到表率作用，要求员工做到的，高级管理人员一定要先做到，从而带动形成良好的企业风气。

熊玉昆强调，要诚信守法经营，严守企业发展的底线。只有“走正道”才能“行长久”，无论企业还是个人，要想持续发展，都必须牢固树立“诚信守法”的理念。蒙西坚持的理念是，确保产品和服务的高品质，绝不偷工减料，严禁一切违法经营行为，积极维护良好的企业形象。坚守“诚信守法经营”之道，就是要对发展起到引领和保障作用，这是集团公司打造中国一流品牌企业、成为百年企业的根基。

熊玉昆强调，要扎牢企业文化根基，助力蒙西事业持续发展。目前，依然有极少数人在做违背蒙西文化、违背蒙西价值观的事，但不能不给我们敲响警钟、不能不让我们深刻反思。集团上下务必认识到扎牢企业文化根基的重要性，要求全体蒙西人在企业文化的熏陶和感染下，怀着对蒙西事业的忠诚，奋力拼搏、无私奉献，在各自的工作岗位上践行蒙西企业文化，奋力推进“三去一降一补”和“一提两增”，统筹推进集团三年发展规划，全面提高产品质量和服务质量，增强责任担当意识和执行力，增进企业运行质量，推动集团实现高质量发展。

熊玉昆强调，要提升责任心和执行力，确保圆满完成各项工作目标。责任和担当意识是企业“滚石上山”的保障，高效的执行力是“一提两增”的必要前提。广大员工都期盼着有更好的收入，有更广阔的发展空间。但是企业的利润是在残酷的市场竞争中挣出来的，好日子是靠勤劳的双手奋斗出来的。只有实现了集团高质量发展这一目标，广大员工才能共享发展成果。这绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，而是必须凝神聚力，攻坚克难，必须切实增强责任心、提升执行力，脚踏实地、开拓进取、狠抓落实，才能书写集团高质量发展的新篇章。

在总裁企业文化课结束前，熊玉昆提出两点要求。一是要充分认识企业文化建设工作的重要意义。在全面总结集团企业文化建设丰硕成果的同时，也要看到当前在员工队伍中仍旧存在对蒙西企业文化“认同度不高，知晓度低，践行度不够”等问题。因此，必须要把企业文化建设摆到突出位置，牢固树立文化强企意识，认真践行企业文化理念，以深入建设企业文化为抓手，努力推动企业各项事业再上新台阶；二是要将企业文化建设工作与业务工作紧密结合。传承弘扬蒙西企业文化要体现在发展的实效上、落实到各项工作的进步上。要求集团高级管理人员从各自负责的业务领域实际出发，深入思考蒙西企业文化的意义，使企业文化建设工作渗透到业务工作中，使员工在受感动、受教育和受启发的基础上提升思想认识水平，破除企业文化建设与业务工作的“两张皮”现象；全体员工要认真感悟、体验、转化和升华学习内容，真正把学习蒙西文化落到实处，达到学以致用的目的。要在全体员工受感动、受启发、受教育的基础上，把蒙西企业文化真正转化为贯彻落实集团各项决策部署的不竭动力。

总裁企业文化课主会场设在呼和浩特市蒙西文化大厦，集团全体员工参加了学习。